Dienstbaar leiderschap
Terug
De beste leiders doen wat ze zeggen en spreken niet te veel. Als zij hun taak hebben volbracht, zeggen hun mensen: "Wonderlijk! We hebben het gehaald, helemaal op eigen kracht!"
Dienstbaar leiderschap, of zoals de grondlegger Robert Greenleaf (1904-1990) het noemde: Servant Leadership, is een ogenschijnlijk tegenstrijdig begrip. Geen managementtechniek, wel een levenshouding waarmee mensen de onvoorwaardelijke verantwoordelijkheid nemen voor de omgeving en de mensen om hen heen. De 10 kenmerken van een dienstbaar leider:
Om een dienstbaar leider te zijn begin je bij jezelf: je bent bereid om je eigen gedrag, gedachten en gevoel te onderzoeken en om feedback van anderen te aanvaarden. Een dienstbaar leider haalt het beste uit haar of zijn medewerkers, zodat zij zich optimaal voor het organisatiedoel in kunnen zetten. |
|